Слоун альфред менеджмент реферат

    Объективная потребность во введении такого управления. Поделись с друзьями:. Однако это не принесло никаких результатов, и 20 ноября Дьюрант ушел с поста президента компании. Штаб-квартира даже не располагала данными о бюджете отдельных компаний. Он добровольно оставил пост президента корпорации в г. Разработка системы управления персоналом на предприятии.

    Стратегия формирования имиджа министерства социальной политики.

    Дэн Кеннеди Жесткий Менеджмент ЧАСТЬ 2

    Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.

    Доклад на тему василия блаженного59 %
    Эссе на тему достопримечательности россии26 %
    Реферат интернет враг или друг65 %
    Доклад кратко о россии7 %

    Альфред Слоун — выдающийся менеджер ХХ века История раскрытия организаторского таланта и деловая карьера Альфред Слоун — генерального директора автомобильной корпорации "General Motors". Изменение представлений о "демократизации" автомобиля.

    Слоун альфред менеджмент реферат 3077

    Особенности формирования социальной политики в компании. Формирование кадровой политики на предприятии "Hyundai Motors Manufacturing Rus". Управленческие процесса на предприятии на примере ООО "Пятачок". Сущность управленческого воздействия на ход карьерного роста со стороны всех субъектов управления. Роль независимого директора в компании. В году акционеры назначили Слоуна президентом компании, поставив перед ним задачу создать эффективный централизованный менеджмент при сложившейся многодивизиональной структуре.

    Под его руководством General Motors с начала х годов стала лидером американского автомобилестроения.

    После того как оставил должность президента из-за прогрессировавшей глухоты, занимал пост председателя совета директоров General Motors. Основатель благотворительной организации Фонд Альфреда Слоуна. Приверженец научной организации труда тейлоризма.

    [TRANSLIT]

    Впервые внедрил в автомобильную промышленность т. Наладил работу огромной дилерской сети General Motors по всей Северной Америке.

    Слоун альфред менеджмент реферат 5074

    Штаб-квартира даже не располагала данными о бюджете отдельных компаний. Читать онлайн Скачать реферат.

    • Основные положения концепции кадровой политики организации.
    • В году президент General Motors Уильям К.
    • Для улучшения этой статьи желательно :.
    • Эта страница в последний раз была отредактирована 7 марта в

    Альфред Мюссе. Главными новациями Слоуна, введенной в компании были: единая база ведения бухгалтерских операций и маркетинговая организация. Его организаторский талант в полной мере раскрылся в е годы.

    Особенно остро необходимость в реорганизации возникла во время кризиса в году в конце Первой мировой войны, когда с весны года спрос на автомобили стал заметно падать, что вынудило производителей пойти на понижение цен.

    Процесс управления персоналом на стратегическом уровне. Организационная схема General Motors, разработанная под руководством Слоуна, считается классической. Главными новациями Слоуна, введенной в компании были: единая база ведения бухгалтерских операций и маркетинговая организация. Оценка системы кадрового менеджмента ОАО "Электроизделие". В году его именем была названа школа менеджмента Массачусетского технологического института, которой он оказывал спонсорскую помощь.

    Этот кризис оказал большое влияние на автомобильную промышленность. В конце г. Эти мысли впоследствии стали основой философии индустриального менеджмента.

    Слоун, Альфред

    В году он представил план реорганизации GM Дьюранту. Но последний не стал применять его в компании. Падение спроса на автомобили серьезно отразилось на финансах компании.

    Слоун рекомендовал Дьюранту снизить цены, но это предложение не было принято и осенью года средств компании не осталось даже на выписку счетов. Акции компании стремительно падали, и Дьюрант попытался скупить их в кредит.

    Он добровольно оставил пост президента корпорации в г. Дюрант в г. Начало истории корпорации Google, особенности кадровой политики компании. Понятие и цели деловой карьеры; совершенствование процесса управления карьерным развитием на примере ОАО "Дальсвязь": основные принципы кадровой политики, методы оценки профессиональных и личностных характеристик персонала, мотивация и стимулирование.

    О проекте. Расширенный поиск. На главную. Объявления о помощи. Альфред Слоун — выдающийся менеджер ХХ века Вид работы:. Поделись с друзьями:.

    [TRANSLIT]

    Все рефераты по менеджменту. Посмотреть все рефераты. Тейлор, Генри Л.

    Альфред Слоун

    Гантт и др.